Hans-Reiner Soppa

Führungsfortbildung auf der Comburg

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Umfang: 3 Seiten
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Mit einer guten Personalentwicklung wird die notwendige Voraussetzung für eine erfolgreiche Schulentwicklung in die Wege geleitet. Das war sicher einer der Grundgedanken, aus denen heraus die Profilierung des Standorts Comburg 1997 in Hinsicht auf die Führungsfortbildung beschlossen wurde. Heute verfügen Führungskräfte von Schulverwaltung und Schule dort über ein ausgewogenes und kundenorientiertes Programm, dessen Qualität durch jährliche Evaluationen ständig weiter entwickelt wird. In den vergangenen zwölf Jahren konnte das Bildungsangebot für pädagogisches Führungspersonal kontinuierlich ausgebaut und mit neuen Akzenten versehen werden. Mittlerweile steht auf der Comburg eine reichhaltige Palette von Fortbildungsangeboten zur Verfügung.

eine erfolgreiche Schulentwicklung in die Wege geleitet. Das war sicher einer der Grundgedanken, aus denen heraus die Profilierung des Standorts Comburg 1997 in Hinsicht auf die Führungsfortbildung beschlossen wurde. Heute verfügen Führungskräfte von Schulverwaltung und Schule dort über ein ausgewogenes und kundenorientiertes Programm, dessen Qualität durch jährliche Evaluationen ständig weiter entwickelt wird. In den vergangenen zwölf Jahren konnte das Bildungsangebot für pädagogisches Führungspersonal kontinuierlich ausgebaut und mit neuen Akzenten versehen werden. Mittlerweile steht auf der Comburg eine reichhaltige Palette von Fortbildungsangeboten zur Verfügung.